Ter uma equipe capacitada e que se desenvolve constantemente é essencial para o crescimento de um negócio. E com o objetivo de oferecer conhecimento e qualificar os colaboradores, muitas empresas têm investido na produção vídeos para treinamentos.

Hoje eles são as principais ferramentas de comunicação, seja pela facilidade de compreensão de uma mensagem ou pelo fato de poderem ser assistidos em qualquer lugar e a qualquer momento.

Para o setor de RH de grandes companhias, eles podem trazer muitas vantagens visando a otimização do trabalho e o alcance de grandes resultados. Quer saber quais são essas vantagens? Continue lendo o nosso post!

1. Redução de gastos

Geralmente, quando ocorrem treinamento em empresas com grande número de funcionários, há a necessidade de alugar um espaço para comportar toda a equipe, ou com viagem e hospedagem de colaboradores que trabalham em outras cidades.

Com a produção de vídeos, é possível reduzir os custos de treinamento, já que você não gastará com os pontos citados. Não haverá fronteiras físicas e nem problemas de espaço para que os colaboradores se capacitem.

Além disso, utilizar essas ferramentas apresenta uma economia a longo prazo, já que os treinamentos precisam de uma periodicidade para garantir o aprendizado dos funcionários. Sendo assim, você não terá esses gastos de logística todo mês ou de acordo com o período determinado para os treinamentos.

2. Aumento da produtividade

Oferecer vídeos de treinamentos para seus colaboradores também é uma maneira de assegurar a produtividade da equipe. Geralmente, quando ocorrem esses treinamentos em grupo, há um gasto de tempo com transporte, organização, entre outros quesitos, que prejudicam até mesmo a qualidade do treinamento.

Por meio dos vídeos, os funcionários podem fazer o treinamento quando conseguirem, como por exemplo após as atividades mais importantes de trabalho, sem comprometer a sua produtividade.

Além disso, algumas pessoas se sentem tímidas para tirar dúvidas no meio de muita gente ou até mesmo se sentem frustrados quando elas não são respondidas porque o tempo de treinamento não permite. Com os vídeos, eles têm maior liberdade para esclarecerem dúvidas e garantia de que elas serão respondidas, tendo maior aproveitamento e satisfação.

3. Informações padronizadas

Um dos fatores que influenciam no aprendizado e no aproveitamento dos colaboradores durante um treinamento é a padronização de informações. Apresentar informações desencontradas e que não formam uma linha de pensamento, prejudica o aprendizado dos funcionários.

É muito importante organizar todas as ideias e conteúdos que devem ser passados por meio dos vídeos durante o treinamento, para que todos as compreendam e possam aplicá-las no desenvolvimento do trabalho.

Padronizar as informações também é essencial para que os funcionários entendam e se adaptem à cultura da empresa, o que é muito importante para seu crescimento, já que eles se sentem mais seguros para realizarem as atividades e se relacionarem com outros colaboradores.

4. Menor rotatividade

A alta rotatividade em uma empresa pode prejudicar o desenvolvimento do trabalho, já que há uma perda de tempo para que um funcionário se adapte, entenda e exerça as atividades exigidas.

Com os vídeos de treinamentos é possível diminuir essa rotatividade, já que você fornece meios de aperfeiçoamento, minimizando os erros. Além disso, eles se sentem mais motivados a exercer um trabalho de qualidade.

Antes de aplicar os vídeos de treinamento em sua empresa, é muito importante fazer um mapeamento, para saber quais os temas mais interessantes a serem abordados. Após isso, é necessário observar qual o tipo de linguagem mais adequada, o tamanho dos vídeos, o tempo de treinamento e a melhor forma de divulgação para atraí-los.

Assim, você poderá fornecer vídeos de treinamento de qualidade e que irão contribuir para o crescimento de sua empresa.